ESG
温德姆推出加速圈计划，支持BOLD和Women Own the Room特许经营商
温德姆酒店及度假村推出了加速圈计划，这是一个面向其BOLD和Women Own the Room特许经营商的新计划。该计划提供季度小组虚拟会议，参与者就获得融资、酒店翻新、开发和运营等主题进行专家主持的圆桌讨论。该倡议源于业主反馈，旨在将特许经营商与现有业主和行业专家网络联系起来。BOLD和WOTR成员已合计签署90份酒店合同，该计划旨在提供同行联系和指导。首次会议由WaterWalk首席执行官Mimi Oliver主持，将聚焦于利用特许方或品牌支持。未来主题将根据特许经营商投票选定。该计划最终旨在扩大酒店所有权的多样性，解决黑人和女性企业家在该行业中代表性不足的问题。
深度简报：
- 温德姆酒店及度假村 推出了一项新的社区建设计划 ，面向其 BOLD 和 Women Own the Room 特许经营商，旨在通过每季度一次的小组虚拟会议，将他们与现有业主和行业专家网络联系起来，该公司于周一宣布。
- 通过 Accelerator Circle 计划，BOLD和 WOTR 特许经营商将能够参与由专家主导的圆桌讨论，内容涉及融资获取、酒店翻新、开发与运营。
- 该计划源于业主的直接反馈，是温德姆通过支持代表性不足的创业者群体来推动酒店所有权多元化的最新举措，战略特许经营计划副总裁 Galen Barrett 向 Hotel Dive 表示。
深度洞察：
据 Barrett 介绍，Accelerator Circle 旨在为特许经营商提供同行交流和专家指导的机会。
Barrett 解释说，随着 BOLD 和 WOTR 社区不断壮大——目前两者合计已签署 90 份酒店合同——特许经营商希望获得额外的资源，以便相互联系并从共同经验和最佳实践中学习。
季度会议将以圆桌讨论的形式进行，由行业专业人士主持，业主可以提问，并与其他特许经营商就其关切或面临的障碍进行公开对话。
WaterWalk 首席执行官 Mimi Oliver 向 Hotel Dive 表示，每次讨论都将有一个总体主题，首次会议将聚焦于如何最好地利用您的特许方或品牌。Oliver——在 WaterWalk 成为温德姆第 25 个品牌 后于今年早些时候与 BOLD 和 WOTR 携手合作——将作为专家顾问主持首次会议，她告诉 Hotel Dive，这些举措“巩固”了 WaterWalk 与温德姆的合作关系。
据 Barrett 介绍，后续的 Accelerator Circle 会议将围绕资本融资和运营优化等主题展开，这些主题由特许经营商投票选出。他补充说，会议面向 BOLD 和 WOTR 成员，让成员能够“汲取广泛的经验和视角”。
Oliver 表示，该计划的总体目标是帮助黑人和女性创业者参与酒店所有权，并“扩大行业内的多样性”。
虽然酒店行业的黑人雇员占所有团队成员近 20%， 但黑人酒店业主占比不到 2%，据全国黑人酒店业主、运营商和开发商协会称。而且黑人和女性员工在整个酒店行业的 领导岗位中代表性不足 。